2025年3月27日至4月1日，五矿盐湖有（yǒu）限公司在牛（niú）心山（shān）下的五矿国贸酒店（diàn），围绕“盐途有（yǒu）你，共赴（fù）山海”主题，开展2024年度新（xīn）员工培训（xùn），为新员工融入企（qǐ）业、提（tí）升自（zì）我搭（dā）建平台，助力公司迈向打造世界级盐湖产业（yè）基地（dì）新征程。
开班：锚定方向，共启盐途
3月27日，开班仪式在五矿（kuàng）国贸（mào）酒店会议（yì）室举行。党委组织（zhī）部（人（rén）力资（zī）源部（bù））部长苌（cháng）弘儒（rú）主持，强调（diào）培训纪律。新员（yuán）工代表杨一（yī）天发言，表达（dá）积极参训、为公司（sī）发展贡献力量的（de）决心。总经（jīng）理邓招男以新员工（gōng）身份参与，回顾公司发展历程（chéng），鼓励新员工珍惜机（jī）会，融入公司文（wén）化与业（yè）务（wù）。
多（duō）元赋能：知识领航，点亮盐途
培训设置多元课程（chéng）体系，涵盖公司文化、业务知（zhī）识与（yǔ）职业技能（néng）。“新员（yuán）工角色转变与定位（wèi）”“从过去到现在（zài）-员工职业（yè）素养提（tí）升”等特色课程，助力新员工职业发展（zhǎn）。外部资深讲（jiǎng）师围（wéi）绕商务（wù）沟通、团队协作、合同（tóng）风险管理（lǐ）等内容授课，通过头脑风暴、模拟场景等（děng）方（fāng）式，让新员（yuán）工掌握实用技巧，实（shí）现从“学生思维”到“职场思维”的（de）转变（biàn）。
熔（róng）炼团队：携手并（bìng）进，踏（tà）响盐途（tú）
拓（tuò）展训练安（ān）排“穿越电网（wǎng）”“冰海（hǎi）求生”“特洛（luò）伊木马（mǎ）”等项目。“穿越电网”中，小组精心规划，默契（qì）配合护送成员通过；“冰海求生”模拟（nǐ）危机，成（chéng）员发挥优势共（gòng）寻生机；“特洛伊木马”里，大（dà）家分工协（xié）作搭建“木马（mǎ）”。此外，“时（shí）空胶囊”项目（mù）让新员工（gōng）规划未来，“王的盛宴”促（cù）进交流。新员（yuán）工在拓展中（zhōng）增强凝聚力，提升（shēng）沟（gōu）通协作与解决问题的（de）能力。
沙盘推演：智启未（wèi）来，谋划盐途
引入“口戈天下”沙盘课程，新（xīn）员工（gōng）分组（zǔ）模拟战（zhàn）国国（guó）家，扮演不同（tóng）角色参与竞争。从（cóng）首轮挑战的经验不足，到（dào）后续合理调配资源、精（jīng）准（zhǔn）分析（xī）国力、灵活调整战略（luè），最终有小组达成目标。通过沙盘推（tuī）演与（yǔ）复盘，新员工提升战略思维与决策能力，理（lǐ）解公司规章制度的重要性，明确自身发展初（chū）期目标。
红色（sè）洗礼：传承（chéng）精神，奋进盐途
公司组（zǔ）织新员（yuán）工前往祁连县中华民族（zú）共同体（tǐ）体验馆和烈士陵园。在体验馆，通过浮雕（diāo）、影（yǐng）像、场（chǎng）景复原感受（shòu）民族团结力（lì）量；在烈士陵园，聆听先烈事迹，新员（yuán）工深受震撼，坚定（dìng）继承先烈遗志、为企业和国家贡（gòng）献力（lì）量的决心。
结营：表彰（zhāng）优秀，续写盐途
4月1日结营仪式上，学员（yuán）分享培（péi）训心（xīn）得。依据考（kǎo）勤、培训积分（fèn）、项目表现等，评选（xuǎn）出1个优（yōu）秀小（xiǎo）组和8位优（yōu）秀学员，祁连公司（sī）副总经（jīng）理张永刚（gāng）、综合行政（zhèng）部负责人（rén）达（dá）娃央（yāng）增为其颁奖。此次培训内容丰富、形式多样，新员工收获（huò）颇丰，将以所学投入工作，与（yǔ）企业（yè）共成长。五矿盐（yán）湖也将持续为员工提供发展机会，共赴打造世界（jiè）级盐（yán）湖产业基地新征程。
